CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM HOTELARIA HOSPITALAR

Palestra: Motivação a partir da inovação,excelência e atitude

FÓRUM DE HOTELARIA HOSPITALAR MG

IV FÓRUM Internacional sobre Segurança do paciente

FÓRUM DE GESTÃO DE SUPRIMENTOS E SERVIÇOS HOSPITALARES

A FEDERASSANTAS realizará nos dias 15, 16 e 17 de agosto, simultaneamente à feira HOSPITALMINAS, o FÓRUM DE GESTÃO DE SUPRIMENTOS E SERVIÇOS HOSPITALARES.

O principal objetivo deste encontro é promover a integração dos profissionais que atuam em uma das áreas mais estratégicas no contexto hospitalar e reunirá Administradores,

Compradores, Farmacêuticos, Enfermeiros e outros envolvidos no processo de logística de compras em organizações de saúde particulares, públicas e filantrópicas.

Serão três dias, somando oito treinamentos individuais, em salas com capacidade para 50 pessoas cada, focados nos seguintes temas:

DIA	SALA	TEMA
15/08 (4ª.)	A	OPME e Materiais médicos hospitalares
	B	Gestão de materiais e medicamentos: da padronização a distribuição
	C	Gerenciamento do processo de aquisição como estratégia de desenvolvimento
16/08 (5ª)	D	Análise e Gerenciamento de Riscos na Assistência Farmacêutica
	E	Gestão de Serviços de Enfermagem e Qualidade para a Assistência
17/08 (6ª.)	F	Gestão do Processo de CME
	G	Ferramentas da Qualidade na Gestão de Suprimentos
	H	Estratégias para o Processo Operacional de Suprimentos

Os interessados podem obter mais informações e efetuar sua inscrição através do e-mail cursos@federassantas.org.br ou acessando

o site www.federassantas.org.br/forumdesuprimentos

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo: O curso tem como objetivo, aprimorar os conhecimentos de profissionais nos principais aspectos que norteiam o planejamento e a gestão de recursos humanos nas organizações públicas e privadas.

Público alvo: Profissionais que ocupam cargos gerenciais e de supervisão em atividades organizacionais, empresários, profissionais liberais, que desejam adquirir ou atualizar seus conhecimentos e competências em estratégias de recursos humanos.

Conteúdo:

Introdução à Gestão de Recursos Humanos - Evolução da gestão de Recursos Humanos: perspectivas históricas e tendências.

Recrutamento, Seleção e Retenção de Profissionais - Apresentação do processo de recrutamento e seleção de profissionais e as estratégias utilizadas pelas organizações para a retenção dos talentos em seus quadros.

Plano de Carreiras e Cargos - Fundamentos para elaboração e sua importância na construção da política remuneratória das organizações.

Avaliação de Desempenho - Conceituação e discussão sobre a importância estratégica da implantação de programas de avaliação de desempenho no âmbito das organizações.

Desenvolvimento de Pessoas - Abordar os conceitos, diferenciais e etapas da implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, refletir sobre a importância estratégica desses programas para a organização.

Instrutores:

Luiz Carlos dos Santos Oliveira - Experiência de mais de 25 anos na área de gestão de recursos humanos, tendo atuado como Superintendente Adjunto de RH, Diretor de Projetos de Pessoal, Coordenador de Capacitação na Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais - SES/MG. Participou da implantação da Avaliação de Desempenho dos servidores da SES/MG; da elaboração do Plano de Carreiras, Cargos e Salários do Sistema Estadual de Gestão da Saúde; coordenação de Concursos Públicos da SES/MG, nos anos de 2005 e 2006, entre outras atividades; Coordenador de Recursos Humanos da Escola de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais, sendo responsável: pelo primeiro concurso publico daquela instituição, pela implantação do Currículo Eletrônico – Web currículo e os processos seletivos de docentes daquela instituição; Consultor de Cargos e Salários da Secretaria Municipal de Saúde de Blumenau; Consultor de Cargos e Carreiras do Laboratório São Marcos; Consultor de Clima Organizacional no Hospital Semper. Professor acadêmico de cursos de pós-graduação lato sensu das instituições: Faculdades Pitágoras - Belo Horizonte - MG e Rio Branco-Acre e das Faculdades Faminas e da Escola Nacional de Saúde Pública, nas disciplinas de gestão estratégica de recursos humanos; Humanização na Saúde e Políticas Públicas de Saúde. Formado em Comunicação Social pelo Instituto Cultural Newton de Paiva Ferreira, com Especialização em Administração Pública pela Fundação João Pinheiro, MBA em Gestão de Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Especialista em Gestão do Trabalho e Educação Para o SUS, pela Escola Nacional de Saúde Pública.

Eliane Rodrigues Silva - Consultora em RH e Carreira, vivência em atuar com consultorias organizacionais para diversas empresas, entre elas: Hospital Semper, Evangélico, Socor, IOBH, Madre Teresa, Empresa Um, ATTPS, Oftalmocentro, Santa Casa de Misericórdia de Bhte e Planisa/Pracsis (África/Angola), nas seguintes áreas: Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima Organizacional, projetos pedagógicos (pós graduação e extensão), treinamentos, cursos e palestras, referente a diversos temas, entre eles: Planejamento de Carreira, Recolocação Profissional, Desenvolvimento de Líderes, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos. Formada Administração de Empresas, Pós Graduada em Metodologia do Ensino Superior e Pós Graduada em Ensino à Distância. Coordenadora da Pós Graduação – Unidade Timbiras Pitágoras (2011 a 2012) Coordenadora do curso de Pós-Graduação em Gestão de Saúde da Faculdade Ciências Médicas de MG ((2005 a 2009) Coordenadora do MBA, Gestão de Negócios, Auditoria e Qualidade em Saúde na Faculdade Pitágoras (2009 a 2012). Ganhadora do prêmio ABRHMG em 2001.

Carga Horária: 20 horas/aula - Período previsto: de 27/08 A 31/08 - Horário: 19h00min às 22h30min.

Investimento- R$ 550,00 (quinhentos e cinqüenta reais) - (poderá ser dividido em duas parcelas - entrada e 30 dias).

Incluso no valor: Material didático

Desconto de 15% para convênio com o CRAMG e SAEMG E PROFISSIONAIS ATUANTES NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

O certificado será enviado on line para o aluno que tenha freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária total do curso

Turma com no máximo 15 (quinze) alunos

Importante: Na hipótese de inscrições em número insuficiente a 08 (oito) alunos, o valor do investimento será devolvido, integralmente, em até 10 (dez) dias úteis,na forma definida na Ficha de Inscrição.

TEMOS PREÇOS ESPECIAIS PARA MATRÍCULAS REALIZADAS EM GRUPO.

Local de realização: Avenida Afonso Pena, 981/ 6° andar- Sindicato dos Administradores de Belo Horizonte - Centro | Belo Horizonte/MG.

Informações adicionais: (31) 3272 8978 - 9921 8978 – Eliane Rodrigues Silva

Email: eliane@desenvolvimentohumanoc.adm.br