CURSO FORMACÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS

CURSO FORMACÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS

Pesquisa desenvolvida pelo conselho Regional de Administração de Empresa do Rio de Janeiro em 2007 já despontava a atividade de consultoria como uma das profissões promissoras, reforçando o que o Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização apresenta que consultoria empresarial é um dos segmentos que mais tem crescido no mundo. São cerca de 30 mil profissionais atuando num mercado que no pais movimenta aproximadamente US$ 2,5 bilhões. Contudo o processo de formação ainda é baseado na experiência profissional e os conhecimentos se propagam lentamente (DALNAZO, 2008).

Apesar de sua importância e crescimento, existe uma carência de capacitação neste tema, que possa trazer a aplicabilidade para sala de aula e preparar de maneira eficaz o profissional, resultando em melhoria de sua empregabilidade.  

Para suprir esta carência apresentamos o curso de extensão Formação de Consultores Organizacionais, que foi elaborado considerando as necessidades e objetivos que norteiam o fortalecimento deste segmento no mercado.

PÚBLICO ALVO: Profissionais das mais diversas áreas do conhecimento, que desejam construir carreira na área de consultoria organizacional.  

OBJETIVO GERAL: Capacitar profissionais que desejam atuar na área de consultoria organizacional, apresentando os aspectos técnicos, metodológicos e interpessoais.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Capacitar o profissional com as técnicas de consultoria, captação, fidelização, diagnósticos, gestão, planejamento e condução de projetos de consultoria.

Preparar o profissional para as novas oportunidades do mercado na área de Consultoria Organizacional. 

DIFERENCIAIS DO CURSO:

§     Carga horária e estrutura curricular definidas com o objetivo de facilitar o aprendizado e a construção do conhecimento com base em “cases”. 

§     Equipe docente com experiência e atuação no mercado, facilitando a aplicabilidade dos temas no cotidiano organizacional.

§     Fortalecimento da rede de contatos junto à equipe docente e alunos.

§     Curso elaborado, visando capacitar o aluno nas etapas de diagnóstico organizacional em Finanças, Custos, Recursos Humanos, Qualidade, Contábil, Suprimentos e Marketing.

§     Capacitação nas etapas de captação e fidelização de clientes.

§     Capacitação no processo de elaboração e analise de contratos, formatação de preços, negociação e direitos e deveres do Consultor Organizacional.  

DISCIPLINAS:

MÓDULO 1:

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A CONSULTORIA

DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2:

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - INTRODUÇÃO

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – FINANÇAS E CUSTOS

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – QUALIDADE 

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - CONTÁBIL

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: SUPRIMENTOS

DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: MARKETING

MÓDULO 3:

DISCIPLINA: CAPTAÇAO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES

MÓDULO 4:

DISCIPLINA: RELAÇÕES CONTRATUAIS - CH: 16 HORAS

DATA: 25/02 a 25/04/2013 - HORÁRIO: 19h00min às 22h30min.

CARGA HORÁRIA: 144 horas

INVESTIMENTO: R$ 2.500,00 - (Dois mil cento e vinte e cinco reais)    

DESCONTO DE 15% PARA PAGAMENTO A VISTA:

R$ 2.125,00 (Dois mil cento e vinte e cinco reais)    

DESCONTO DE 5% PARCELADO EM DUAS VEZES:

ENTRADA - R$ 1.187,50 (hum mil, cento e oitenta e sete reais e cinqüenta centavos)   

30 DIAS -    R$ 1.187,50 (hum mil, cento e oitenta e sete reais e cinqüenta centavos)    

PARCELADO EM TRÊS VEZES:

ENTRADA - R$ 833,34 (Oitocentos e trinta e três reais e trinta e quatro centavos)   

30 dias - R$ 833,34 (Oitocentos e trinta e três reais e trinta e quatro centavos)   

60 dias - R$ 833,34 (Oitocentos e trinta e três reais e trinta e quatro centavos)   

DESCONTO PARA ASSOCIADOS CRAMG E SAEMG (PÁRA PAGAMENTO A VISTA OU EM 2 VEZES)

TEMOS PREÇOS ESPECIAIS PARA MATRÍCULAS REALIZADAS EM GRUPO OU PARA EMPRESAS.

Turma com no máximo até 15 (quinze) alunos 

INCLUSO NO VALOR: MATERIAL DIDÁTICO

O CERTIFICADO SERÁ ENVIADO ON LINE PARA O ALUNO QUE TENHA FREQÜÊNCIA MÍNIMA DE 75% (SETENTA E CINCO POR CENTO) DA CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 

  

 Local de realização:

Avenida Afonso Pena, 981/ 6° andar- Sindicato dos Administradores de BH - Centro | BH/MG.

Informações adicionais: 

Telefones: (31) 3272 8978 - 9921 8978 – Eliane Rodrigues Silva            

Email: eliane@desenvolvimentohumanoc.adm.br 

Importante: Na hipótese de inscrições em número insuficiente o valor do investimento será devolvido, integralmente,  em até 10 (dez) dias úteis, na forma definida na Ficha de Inscrição

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - JANEIRO - 2013

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - JANEIRO - 2013

Em um mercado de trabalho competitivo como o brasileiro, as organizações  tem exigido dos profissionais competências e habilidades, cada vez maiores para que estejam aptos a tomarem decisões que e que venham ao encontro do alcance das metas institucionais.

Para tanto, é fundamental que esse profissional, em especial, aquele que atua ou deseja atuar com gestão de pessoas, busque a constante qualificação, o que, além de atualizá-lo nas técnicas de gestão e planejamento em recursos humanos, lhe confere maior empregabilidade, indicativo de oportunidades profissionais cada mais atraentes.

A partir desta constatação, apresentamos em abaixo o curso de extensão em GESTÃO DE RH. 

OBJETIVO: Aprimorar os conhecimentos de profissionais nos principais aspectos que norteiam o planejamento e a gestão de recursos humanos nas organizações públicas e privadas.

PÚBLICO ALVO: Profissionais que ocupam ou desejam ocupar cargos gerenciais e de supervisão, empresários, profissionais liberais, que desejam adquirir ou atualizar seus conhecimentos e competências em estratégias de recursos humanos. 

CONTEÚDO:

Introdução à Gestão de RH - Evolução da gestão de RH: perspectivas históricas e  tendências.

Recrutamento, Seleção e Retenção de Profissionais - Apresentação do processo de recrutamento e seleção de profissionais e as estratégias utilizadas pelas organizações para a retenção dos talentos em seus quadros. 

Plano de Carreiras e Cargos - Fundamentos para elaboração e sua importância na construção da política remuneratória das organizações. 

Avaliação de Desempenho - Conceituação e discussão sobre a importância estratégica da implantação de programas de avaliação de desempenho no âmbito das organizações.

Desenvolvimento de Pessoas - Abordar os conceitos, diferenciais e etapas da implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, refletir sobre a importância estratégica desses programas para a organização.  

INSTRUTORES:

Luiz Carlos dos Santos Oliveira - Experiência de mais de 25 anos na área de gestão de recursos humanos, tendo atuado como Superintendente Adjunto de RH, Diretor de Projetos de Pessoal, Coordenador de Capacitação na Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais - SES/MG. Participou da implantação da Avaliação de Desempenho dos servidores da SES/MG; da elaboração do Plano de Carreiras, Cargos e Salários do Sistema Estadual de Gestão da Saúde; coordenação de Concursos Públicos da SES/MG, nos anos de 2005 e 2006, entre outras atividades; Coordenador de Recursos Humanos da Escola de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais, sendo responsável: pelo primeiro concurso publico daquela instituição, pela implantação do Currículo Eletrônico – Web currículo e os processos seletivos de docentes daquela instituição; Consultor de Cargos e Salários da Secretaria Municipal de Saúde de Blumenau; Consultor de Cargos e Carreiras do Laboratório São Marcos; Consultor de Clima Organizacional no Hospital Semper. Professor acadêmico de cursos de pós-graduação lato sensu das instituições: Faculdades Pitágoras - Belo Horizonte - MG e Rio Branco-Acre e das Faculdades Faminas e da Escola Nacional de Saúde Pública, nas disciplinas de gestão estratégica de recursos humanos; Humanização na Saúde e Políticas Públicas de Saúde. Formado em Comunicação Social pelo Instituto Cultural Newton de Paiva Ferreira, com Especialização em Administração Pública pela Fundação João Pinheiro, MBA em Gestão de Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Especialista em Gestão do Trabalho e Educação Para o SUS, pela Escola Nacional de Saúde Pública.

Eliane Rodrigues Silva - Consultora em RH e Carreira, vivência em atuar com consultorias organizacionais para diversas empresas, entre elas: Hospital Semper, Evangélico, Socor, IOBH, Madre Teresa, Empresa Um, ATTPS, Oftalmocentro, Santa Casa de Misericórdia de Bhte, Planisa/Pracsis (África/Angola) Climatizar, nas seguintes áreas: Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima Organizacional, projetos pedagógicos (pós graduação e extensão), treinamentos, cursos e palestras, referente a diversos temas, entre eles: Planejamento de Carreira, Recolocação Profissional, Desenvolvimento de Líderes, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos. Formada Administração de Empresas, Pós Graduada em Metodologia do Ensino Superior e Pós Graduada em Ensino à Distância. Coordenadora da Pós Graduação – Unidade Timbiras Pitágoras (2011 a 2012) Coordenadora curso de Pós-Graduação em Gestão de Saúde da Faculdade Ciências Médicas de MG (2005 a 2009) Coordenadora do MBA, Gestão de Negócios, Auditoria e Qualidade em Saúde na Faculdade Pitágoras (2009 a 2012). Ganhadora do prêmio ABRHMG em 2001.    

PERÍODO:  28/01/2013 A 01/02/2013 - HORÁRIO: 19h00min às 22h30min.

CARGA HORÁRIA: 17 horas

INVESTIMENTO: R$ 650,00 (SEISCENTOS E CINQUENTA  REAIS)

VALOR A VISTA:

R$ 552,50 (QUINHENTOS E CINQUENTA E CINCO REAIS) – desconto de 15% por cento.

VALOR PARCELADO:

R$ 650,00 (SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS) - entrada e 30 dias.

DESCONTO PARA ASSOCIADOS CRAMG E SAEMG (PÁRA PAGAMENTO A VISTA)

PREÇOS ESPECIAIS PARA MATRÍCULAS REALIZADAS EM GRUPO OU PARA EMPRESAS

Turma até 12 (doze) alunos 

Incluso no valor: Material didático

O certificado será enviado on line para o aluno que tenha freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária total do curso 

LOCAL DE REALIZAÇÃO:

Avenida Afonso Pena, 981/ 6° andar - Sindicato dos Administradores de BH - Centro - BHMG.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Telefones: (31) 3272 8978 - 9921 8978 - Eliane Rodrigues Silva

Email: eliane@desenvolvimentohumanoc.adm.br  

Importante: Na hipótese de inscrições em número insuficiente o valor do investimento será devolvido, integralmente,  em até 10 (dez) dias úteis, na forma definida na Ficha de Inscrição